Hoşgeldin Misafir
Mesaj atabilmek için forumumuza kayıt olmalısınız.

Kullanıcı Adı
  

Şifre
  





Forumlarda Ara

(Gelişmiş Arama)

Forum İstatistikleri
» Üye Sayısı: 1
» En Son Üyemiz: Suat Adanan
» Konu Sayısı: 2
» Mesaj Sayısı: 2

Tam İstatistik

Çevrimiçi Kullanıcılar
Şu anda 2 çevrimiçi kullanıcı var.
» 0 üye | 2 Misafir

En Son Konular
Kanuni Faiz ve Temerrüt F...
Forum: Vergi Mevzuatı
Son Mesaj: Suat Adanan
01-15-2018, 05:55 AM
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 20
İşsizlik alma şartları
Forum: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Son Mesaj: Suat Adanan
01-13-2018, 12:18 PM
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 67

 
  Kanuni Faiz ve Temerrüt Faiz Oranları
Gönderen: Suat Adanan - 01-15-2018, 05:55 AM - Forum: Vergi Mevzuatı - Cevap Yok

TABLO VI- KANUNİ FAİZ VE TEMERRÜT FAİZ ORANI.ARI


3095 Sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanuna göre, yıllar itibarıyla uygulanmayı gereken kanuni faiz ve temerrüt faizi oranları:

 


(Temerrüt faizi miktarının sözleşme ile kararlaştırılmamış olduğu hallerde, akdi faiz miktarı aşağıda belirtilen oranların üstünde ise temerrüt faizi, akdi faiz miktarından az olamaz.)




1.1/1/2017 tarihinden itibaren :

 


1.1. Kanuni faiz oranı sözleşme ile tespit edilmemişse.
 
9 Yıllık Oran (%)


1.2. Temerrüt faiz oranı

 


1.2.1, Sözleşme ile tespit edilmemişse

9 Yıllık Oran (%)


1.2.2. Ticari işlerde (31/12/2016 tarihli Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tebliği ile)

9.75 Yıllık Oran (%)


2. 1/1/2015 – 31/12/2016 dönemi için :

 


2.1. Kanuni faiz oranı sözleşme ile tespit edilmemişse.

9 Yıllık Oran (%)


2.2. Temerrüt faiz oranı

 


2.2.1. Sözleşme ile tespit edilmemişse

9 Yıllık Oran (%)


2.2.2. Ticari işlerde (14/12/2014 tarihli Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tebliği ile)

10.5 Yıllık Oran (%)


3.1/1/2014- 31/12/2014 dönemi için

 


3.1. Kanuni faiz oranı sözleşme ile tespit edilmemişse.

9 Yıllık Oran (%)


3.2. Temerrüt faiz oranı

 


3.2.1. Sözleşme ile tespit edilmemişse

9 Yıllık Oran (%)


3.2.2. Ticari işlerde (27/12/2013 tarihli Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tebliği ile)

11.75 Yıllık Oran (%)

Bu öğeyi yazdır

  İşsizlik alma şartları
Gönderen: Suat Adanan - 01-13-2018, 12:18 PM - Forum: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı - Cevap Yok

4447 sayılı işsizlik sigortası kanununa göre ;

Bir işyerinde çalışırken işçi kendi iradesi dışında işveren tarafından çıkış sağlanmışsa işsizlik maaşı almaya hak kazanacaktır.
Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde başvuruda bulunulmalıdır. Başvuruda gecikilmesi halinde geçen her gün için işsizlik ödeneğinden faydalanılamayacaktır.



İşsizlik almak için ilk öncelik son 3 yıl içerisinde 600 sgknızın olması ve son 120 günde kesintisiz şekilde sgknızın yatmış olmasıdır.



4447 sayılı kanuna göre ;

3 yılda 600 gün var ise 180 gün,
3 yılda 900 gün var ise 240 gün,
3 yılda 1080 gün olanlar 300 gün işsizlik maaşı almaya hak kaZanırlar.

Şuanda çıkış yapıldıktan sonra 30 gün için e devlet sistemi üzerindende işsizlik maaşı başvuruları yapılabilmektedir.

Bu öğeyi yazdır